O gestor de RH é o profissional responsável por desenvolver, planejar e gerenciar os talentos que atuam nas organizações.

Além das funções rotineiras de recrutamento e seleção de pessoal, de administração de cargos e salários, a realização de treinamentos e a capacitação de equipes, realiza também,  avaliações de desempenho com vistas à satisfação pessoal e à maior eficiência das equipes, atuando como agente impulsionador das políticas de desenvolvimento interno.

Os CSTs contam com o diferencial das certificações intermediárias, possibilitando aos alunos fazer uma constante atualização dos seus currículos profissionais, tornando-os principais alvos das entrevistas de seleção e contratação para novos cargos.