Poderá o Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos:

 

  • Atuar como Gestor de Recursos Humanos e Analista de Recursos Humanos em diferentes contextos de organizações públicas, privadas e do terceiro setor, tendo como pressuposto básico a gestão de pessoas, assegurando o alcance dos objetivos organizacionais, de maneira a tornar-se um profissional com visão global, com capacidade empreendedora e da compreensão do processo tecnológico, com competências profissionais tecnológicas, gerais e específicas, para a gestão dos recursos humanos e potencialização de talentos.

  • Identificar, pesquisar, avaliar e gerenciar a cultura e o clima organizacional; gerenciar e operacionalizar processos de recrutamento e de seleção, com e por meio de novas tecnologias de informação; gerenciar e operacionalizar processos de treinamento e de desenvolvimento de pessoas; gerenciar e operacionalizar processos de avaliação de desempenho de pessoas, e promover ações para a gestão de carreiras.

  • Gerenciar e operacionalizar processos de cargos e salários, remuneração, incentivos e benefícios; gerenciar e operacionalizar rotinas de pessoal; identificar, gerenciar e promover políticas de saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho; reconhecer e relacionar os estilos de liderança e sua influência nas relações organizacionais; e negociar e mediar conflitos no âmbito da gestão de recursos humanos.