O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos possui os seguintes diferenciais competitivos:

Matriz Curricular com Disciplinas Inovadoras, alinhadas à Sociedade 4.0. A nova matriz curricular do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos contempla disciplinas inovadoras, alinhadas às novas competências e habilidades exigidas pela Sociedade 4.0, com destaque a conteúdos programáticos que evidenciam as soft skills, transformação digital, inovação e empreendedorismo, pelo conhecimento de plataformas tecnológicas nos processos de diagnóstico e reestruturação da área que os profissionais de Recursos Humanos atualmente têm utilizado nas atividades operacionais e gerenciais.

Habilitações com competências-alvo em cada semestre do curso e Certificados Intermediários. No decorrer do curso, a cada semestre o aluno receberá certificação intermediária com habilidades e competências específicas. Serão ampliadas as habilidades desenvolvidas no contexto das hard skills, soft skills e digital skills, com o desenvolvimento da autonomia e aprendizado significativo, por meio de metodologias que estimulam os discentes na busca pelo conhecimento e na aplicação em sua formação profissional.

Corpo docente atua profissionalmente nas áreas que leciona. Promove o estreitamento entre a teoria e a prática. A cada módulo concluído, o aluno adquire novas habilidades e competências que podem ser aplicadas de forma imediata no mercado.

Metodologias Ativas de Ensino e Aprendizagem. O aluno é protagonista no processo de aprendizagem, fazendo com que a compreensão dos conteúdos seja mais efetiva.

Inovação, Empreendedorismo e Pesquisa. Serão fomentados junto aos alunos por meio dos programas “Empreenda Univem” e “Univem Ciência.