Carlos Monteiro explica o que muda no NovoUnivem em 2027 e detalha a proposta que conecta formação acadêmica, competências, carreira, tecnologia, empresas e oito Centros Estratégicos
NovoUnivem Premium 2027
“O curso pode ter o mesmo nome. A experiência, não.”
Carlos Monteiro explica o que muda no NovoUnivem em 2027 e detalha a proposta que conecta formação acadêmica, competências, carreira, tecnologia, empresas e oito Centros Estratégicos.
O estudante que ingressa em 2027 construirá sua carreira em um cenário marcado pela inteligência artificial, por novas profissões, transformações tecnológicas e mudanças cada vez mais frequentes no mercado de trabalho.
Diante desse contexto, o Univem amplia seu modelo de formação com o NovoUnivem Premium 2027, proposta que mantém a graduação como base e incorpora progressivamente Projetos Integradores, certificações por competências e globais, Coursera, inteligência artificial, empreendedorismo, Mentoria Permanente, Projeto de Evolução Profissional (PEP), atividades com empresas e oito Centros Estratégicos.
A proposta parte de uma questão que interessa diretamente a estudantes e famílias: se duas instituições oferecem o mesmo curso, o que diferencia a experiência e a formação que cada uma entrega?
Para explicar o novo modelo, o papel do diploma, as mudanças na preparação para a carreira e a aproximação da universidade com empresas e sociedade, o pró-reitor administrativo do Univem, Carlos Antônio Monteiro, responde a 26 questões sobre o NovoUnivem Premium 2027.
⚡ Versão resumida publicada no Jornal da Manhã · conversa completa a seguir
Uma nova experiência universitária
O que é o NovoUnivem Premium?
Carlos Monteiro: O NovoUnivem Premium é uma nova geração de universidade: uma Universidade Ambidestra, capaz de oferecer formação acadêmica de qualidade e, ao mesmo tempo, conectar seus alunos ao mundo da inovação, das empresas, da inteligência artificial, do empreendedorismo, das novas profissões e do futuro.
É uma universidade que não prepara o aluno apenas para concluir um curso. Prepara para construir uma carreira.
O que significa ser uma Universidade Ambidestra?
Significa possuir duas grandes capacidades funcionando simultaneamente.
- 🔹 Motor 1 — excelência da graduação, pós-graduação, pesquisa, extensão e formação profissional.
- 🔹 Motor 2 — conexão com inovação, empresas, cidades, novas tecnologias, lifelong learning e novos mercados.
Um motor forma. O outro conecta, aplica e inova. E os dois trabalham juntos.
O que muda para o aluno do Processo Seletivo 2027?
Muda principalmente a densidade da experiência universitária.
Além da formação do curso escolhido, o aluno passa a ter acesso progressivo a Projetos Integradores, certificações por competências, certificações globais, Coursera, inteligência artificial, empreendedorismo, Mentoria Permanente, Projeto de Evolução Profissional (PEP), atividades com empresas e oito Centros Estratégicos.
Ele não compra apenas uma matrícula. Entra em um ecossistema.
O que são certificações por competências?
São certificações que procuram demonstrar aquilo que o aluno efetivamente se tornou capaz de fazer.
A lógica é simples: não basta frequentar. É preciso demonstrar competência.
Projetos, avaliações, desafios e evidências podem integrar esse processo. Isso ajuda o estudante a chegar ao mercado com muito mais do que um histórico escolar. Chega com evidências de capacidade.
O diploma continua importante?
Sim. E continuará sendo fundamental.
A inovação do NovoUnivem não substitui o diploma. Amplia o diploma.
Ao lado da graduação, o estudante pode construir microcertificações, certificações globais, portfólio, Projetos Integradores, experiências e competências. O objetivo é chegar à formatura com uma formação muito mais rica.
Qual é a importância da Coursera?
A Coursera conecta o estudante a um dos maiores ecossistemas globais de aprendizagem. A parceria permite acesso a um amplo portfólio de cursos e certificações internacionais.
Mas o diferencial do NovoUnivem não está apenas em disponibilizar uma plataforma. Está na curadoria.
A universidade pode selecionar trilhas coerentes com cada formação, competência e carreira. A ideia é unir conhecimento global e aplicação regional.
O que é o Projeto Integrador?
É uma experiência acadêmica em que os alunos utilizam conhecimentos de diferentes componentes do curso para enfrentar problemas, desafios, projetos e oportunidades reais.
Um Projeto Integrador pode envolver uma empresa, startup, município, Centro Estratégico ou problema social.
É uma das maiores pontes entre sala de aula e mundo real.
Como o NovoUnivem pretende melhorar a empregabilidade?
A carreira deixa de aparecer somente perto da formatura. Ela passa a fazer parte de toda a jornada.
O modelo integra PEP, Mentoria Permanente, portfólio, microcertificações, empresas, Projetos Integradores, Feira da Empregabilidade, networking e Alumni.
A carreira começa no primeiro dia de aula.
O que é a Mentoria Permanente?
É a proposta de manter orientação e acompanhamento do desenvolvimento do estudante ao longo de sua trajetória.
Não significa decidir a carreira pelo aluno. Significa ajudá-lo a compreender possibilidades, competências, escolhas, posicionamento e oportunidades.
Em um mercado que muda rapidamente, aprender a navegar a própria carreira tornou-se uma competência fundamental.
O que significa “Premium” no NovoUnivem?
Premium não significa elitismo. Também não significa apenas instalações bonitas.
No NovoUnivem, Premium significa mais valor na experiência: mais competências, conexão, oportunidades, tecnologia, atenção à carreira e acesso ao ecossistema.
A proposta central é que esse valor adicional não seja simplesmente confundido com preço maior.
Oito Centros para aproximar conhecimento e mundo real
O que são os oito Centros Estratégicos?
São estruturas especializadas que formam grande parte da segunda dimensão de atuação do NovoUnivem.
- CEC&LLL
- Ciem
- Citec
- CIAA
- Futuro2050
- Cimp
- Smart Cities
- Crav
Juntos, formam um ecossistema de inovação, educação e desenvolvimento.
Os Centros servem apenas aos alunos?
Não. Essa é uma das maiores diferenças do modelo.
Eles podem servir simultaneamente a alunos, professores, Alumni, profissionais, empresas, organizações, escolas, prefeituras e cidades.
É exatamente essa capacidade que ajuda a transformar o NovoUnivem em uma Universidade Ambidestra.
Como os Centros melhoram a formação dos alunos?
Porque trazem novos problemas e novas experiências para dentro da formação.
Uma empresa pode apresentar um desafio. Um Centro pode transformá-lo em projeto. Alunos e professores trabalham sobre o problema. A solução pode voltar para a empresa e o aprendizado retorna para o currículo.
UNIVERSIDADE → EMPRESA → PROBLEMA → PROJETO → APRENDIZAGEM → SOLUÇÃO → NOVO CONHECIMENTO
Qual é o papel do Ciem e do Citec?
O Ciem atua na incubação, empreendedorismo, desenvolvimento de startups e novos negócios.
O Citec trabalha com inovação aplicada, tecnologia, prototipagem e desenvolvimento de soluções.
Juntos, podem criar uma trajetória que vai da ideia ao projeto, do projeto ao protótipo e do protótipo a uma startup ou empresa. Isso também cria oportunidades para os estudantes.
Para que serve o Futuro2050?
Para ajudar a universidade e seus parceiros a olhar além do curto prazo.
O Centro pode estudar tendências, profissões, novas competências, mudanças tecnológicas, cenários e sinais de transformação.
A função não é prever exatamente o futuro. É ajudar a tomar melhores decisões antes que a mudança se torne urgência.
Como funcionam Cimp, Smart Cities e Crav?
- Cimp — microcertificações e reconhecimento de competências demonstradas.
- Smart Cities — conecta conhecimento universitário a municípios e territórios para apoiar inteligência urbana, inovação pública, dados, governança e Smart Small Cities.
- Crav — realidade virtual e aumentada para criar experiências imersivas de aprendizagem, treinamento e inovação.
São três exemplos de como o conhecimento universitário pode se transformar em capacidade aplicada.
Inteligência artificial, inovação e empresas
O que o NovoUnivem pode oferecer às empresas?
Uma empresa pode encontrar, em um único ecossistema, formação corporativa, MBAs, trilhas Coursera, reskilling, upskilling, projetos de inteligência artificial, inovação, empreendedorismo, prototipagem, microcertificações, talentos, estagiários, projetos acadêmicos e estudos de futuro.
A proposta não é simplesmente vender cursos. É compreender qual problema a empresa precisa resolver.
O que é o CEC&LLL para uma empresa?
É o Centro que conecta o NovoUnivem às necessidades permanentes de desenvolvimento de pessoas e organizações.
Pode estruturar programas de liderança, MBAs corporativos, trilhas de desenvolvimento, cursos, Coursera, reskilling, upskilling e academias corporativas.
A relação pode evoluir de uma compra pontual para uma parceria permanente de aprendizagem.
Como o CIAA pode ajudar empresas e organizações?
O CIAA foi concebido para transformar inteligência artificial em aplicação.
Pode atuar em temas como AI Literacy, produtividade, automação, análise de dados, copilotos, transformação de processos, inovação e governança responsável de IA.
O princípio é não utilizar inteligência artificial apenas porque ela existe. Deve ser utilizada quando resolve um problema real.
Por que uma empresa deveria procurar uma universidade para resolver problemas de negócio?
Porque uma Universidade Ambidestra reúne ativos que dificilmente aparecem juntos em um fornecedor tradicional: conhecimento acadêmico, professores, especialistas, alunos e talentos, tecnologia, inteligência artificial, inovação, pesquisa, formação e capacidade de olhar o futuro.
No NovoUnivem Premium, esses ativos são organizados pelos oito Centros Estratégicos para atender problemas concretos.
A empresa passa a acessar um ecossistema.
A empresa precisa saber qual dos oito Centros contratar?
Não. A empresa precisa saber apenas qual problema precisa resolver.
O NovoUnivem organiza internamente a resposta. Um desafio pode exigir, por exemplo, CEC&LLL para desenvolver pessoas, CIAA para inteligência artificial, Citec para tecnologia, Cimp para certificar competências e Futuro2050 para antecipar cenários.
O cliente não compra nosso organograma. Compra uma solução para o seu problema.
O que o NovoUnivem pode entregar a uma empresa que um curso tradicional não entrega?
Um curso entrega conhecimento. Uma parceria estratégica pode entregar capacidade.
O NovoUnivem pode combinar diagnóstico do problema, desenvolvimento de competências, Coursera, MBA Corporativo, IA aplicada, Projetos Integradores, inovação, prototipagem, microcertificação, talentos e acompanhamento de resultados.
Isso muda a pergunta de “quantas pessoas fizeram o curso?” para:
“O que a organização passou a ser capaz de fazer melhor depois da intervenção?”
Essa é a diferença entre vender treinamento e construir capacidade organizacional.